NRW:Projektgruppe/Struktur/duesseldorf/motivationen

Klarmachen zum Ändern: Motivationen für eine Änderung des Ist-Zustandes

Offizielle Repräsentation vor Ort
Klare Ansprechpartner Für "Offizielles"
Klare Aufgabenverteilung
Lokale Verantwortlichkeiten schaffen
Feste Ansprechpartner für die Presse
Als "Gemeinschaft" der Stadt/der Region auftreten
Gemeinschaftsgefühl stärken
Zusammenhalt stärken (Nestwärme)
Kommunikation der Mitglieder vor Ort verbessern
Anders sein wollen als die "Etablierten"
Flache Hierarchien
Netzstruktur
Dezentrale Struktur
Dezentrale Verwaltung
Selbstverwaltung
Funktionierende Verwaltung (ohne lange Wartezeiten)
Bürokratieabbau
Einfachere Verwaltung
Motivierung der Verwaltungsverantwortlichen durch lokalen Bezug
Vor Ort Verträge schließen können
Entlastung der zentralen Verwaltung
Lokale Organisation der Mitglieder
Geographische Flexibilität für Parteimitglieder (Freie Gliederungswahl)
Flexibilität bzgl. verschiedener Strukturen (z.B. keine automatische Unterordnung außer LV)
Berücksichtigung der geographischen und wahlkreistechnischen Begebenheiten

Minimierung von juristischen Problemen
Rechtssicherheit
Rechtlich optimale Form in Bezug auf Haftung und Finanzen (z.B. Haftung bei lokalen Aktionen)
Transparenz bzgl. rechtlicher Rahmenbedingungen
Rechtliche und verwaltungstechnische Unsicherheiten vermeiden
Eskalationsmanagement (Berücksichtigung von späteren Problemen, u.a. Ausfall von Mitgliedern oder Auflösung von Gliederungen)
Kostenminimierung (z.B. durch Zentralisierung)