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Benutzer Diskussion:Sbeyer/Thesen zum Bedingungslosen Grundeinkommen (Quelltext anzeigen)
Version vom 18. Mai 2010, 19:08 Uhr
, 19:08, 18. Mai 2010keine Bearbeitungszusammenfassung
= Diskussion zu den Thesen =
== sozial ==
* (Argument/Bemerkung dazu)
== liberal ==
* (Argument/Bemerkung dazu)
== gerecht ==
* (Argument/Bemerkung dazu)
== Arbeit und Leistung lohnen sich ==
* (Argument/Bemerkung dazu)
== Gleichheitsgebot ==
* (Argument/Bemerkung dazu)
== erhöht soziale Anerkennung ==
== beugt gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit vor ==
== kein Allheilmittel ==
== Erwerbsgesellschaft wird Tätigkeitsgesellschaft ==
== Staat spart sich viele einzelne soziale Förderungen ==
== Verwaltungseinsparungen ==
== Bildung und Chancengleichheit ==
== Ersetzung der gesetzlichen Rentenversicherung und Privatvorsorge ==
== Frauen werden unabhängiger ==
== kinderfreundlich ==
== einfaches Unterhaltsrecht ==
== Kulturaufschwung ==
== fairer Arbeitsmarkt ==
Hallo,
an der Stelle würd ich gerne noch ein paar Punkte aufnehmen, warum das BGE für Arbeitgeber Vorteile bringt:
1. Mit BGE wären "Microjobs", z.B. 1h/tag für 200€ möglich, die heute unmöglich sind.
2. Zeitarbeit und co. wären keine unzumutbaren Beschäftigungsverhältnisse mehr wie heute, sondern akzeptable Alternativen.
3. BGE ist die bessere Alternative zum Mindestlohn, die die Tariffreiheit nicht angreift.
--[[Benutzer:Threatter|Threatter]] 20:08, 18. Mai 2010 (CEST)
== ehrenamtliches Engagement ==
== einfaches Steuerrecht, stopfen von Schlupflöchern ==
== Entlastung der Krankenkassen ==
== monetäre Aufwertung unbeliebter aber wichtiger Arbeiten ==
== sozial ==
* (Argument/Bemerkung dazu)
== liberal ==
* (Argument/Bemerkung dazu)
== gerecht ==
* (Argument/Bemerkung dazu)
== Arbeit und Leistung lohnen sich ==
* (Argument/Bemerkung dazu)
== Gleichheitsgebot ==
* (Argument/Bemerkung dazu)
== erhöht soziale Anerkennung ==
== beugt gruppenbezogener Menschenfeindlichkeit vor ==
== kein Allheilmittel ==
== Erwerbsgesellschaft wird Tätigkeitsgesellschaft ==
== Staat spart sich viele einzelne soziale Förderungen ==
== Verwaltungseinsparungen ==
== Bildung und Chancengleichheit ==
== Ersetzung der gesetzlichen Rentenversicherung und Privatvorsorge ==
== Frauen werden unabhängiger ==
== kinderfreundlich ==
== einfaches Unterhaltsrecht ==
== Kulturaufschwung ==
== fairer Arbeitsmarkt ==
Hallo,
an der Stelle würd ich gerne noch ein paar Punkte aufnehmen, warum das BGE für Arbeitgeber Vorteile bringt:
1. Mit BGE wären "Microjobs", z.B. 1h/tag für 200€ möglich, die heute unmöglich sind.
2. Zeitarbeit und co. wären keine unzumutbaren Beschäftigungsverhältnisse mehr wie heute, sondern akzeptable Alternativen.
3. BGE ist die bessere Alternative zum Mindestlohn, die die Tariffreiheit nicht angreift.
--[[Benutzer:Threatter|Threatter]] 20:08, 18. Mai 2010 (CEST)
== ehrenamtliches Engagement ==
== einfaches Steuerrecht, stopfen von Schlupflöchern ==
== Entlastung der Krankenkassen ==
== monetäre Aufwertung unbeliebter aber wichtiger Arbeiten ==