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Benutzer:DanielaKay/PGFrauenwahlrecht Protokoll 27102012
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Version vom 10. November 2012, 12:02 Uhr von imported>DanielaKay (Die Seite wurde neu angelegt: „=Protokoll der PG Frauenwahlrecht - Gründungstreffen 27.09.2012= ==Brainstorming== * Fragen analysieren ** dazu gibts einen Blogartikel * Vorstellungsreden anal…“)
Protokoll der PG Frauenwahlrecht - Gründungstreffen 27.09.2012
Brainstorming
- Fragen analysieren
- dazu gibts einen Blogartikel
- Vorstellungsreden analysieren
- Aufstellung der Kandidatinnen (im Sinne von
- "Standardantworten" entwickeln
- Frauenfragen gewaltfrei "zurückspiegeln"
- mögliche Forderung: dieselben Fragen für alle
- Unterstützung durch "Fanclubs"
- "dumme" Fragen sammeln
- Coaching für Kandidatinnen / Interessentinnen
- was kommt auf mich zu?
- Netzwerken als öffentliches Konstrukt
- Leitlinien für Publikumsfragen, Intervention?
- geschlechterspezifische Kompetenzzuweisungen hinterfragen
- Quotenweibchen-Vorwurf nach der Wahl entgegentreten
- Private Fragen verbieten?
- Wählerinnen sollen "schöne" Fragen stellen
- Kompetente Frauen zur Kandidatur ermutigen
- Ist Kompetenz relevant
- kommen überwiegend "leere Leinwände" auf die vorderen Plätze?
- Kandidatinnen nicht gegeneinander ausspielen lassen
- auch Männern kritische Fragen stellen
- loser Kontakt zum GenderSquad
- "Projektgruppe Frauenwahlrecht"
- nächstes Treffen am 10.11.
- Teampad einrichten
- ML "Hildegard" reaktivieren?
Fragen
- Du hast doch ein Kind / willst Du ein Kind?
- an Männer: Du hast keine Kinder, wie willst Du Familienpolitik machen?
- Frauenquote / Feminismus / Feminazi?
- hinterher: Quotenfrau?
- Kompetenzen:
- Kannst Du das?
- Kannst Du Dich durchsetzen?
- Männer: gewaltfreie Kommunikation
- wirst Du die Zeit durchstehen
- Charakterfragen: durchsetzen == dominant?
- "wie"-Fragen an Männer
- als Frau unter Männern / hast Du Deine Jungs im Griff?
Motivation
- "die fehlt dann im Squad" hinterfragen
- Schwankenden im Raum ihrer Wahl helfen
Warum kandidieren Frauen nicht?
(Antworten der Anwesenden, warum sie nicht kandidieren)
- Mitarbeiterverantwortung
- Presse
- Egoismus, kann mein Leben selbst gestalten
- nicht zu langfristiger Arbeit geeignet
- Frauen werden anders beleuchtet, privat
- Intrigen