Antrag Diskussion:Bundesparteitag 2012.2/Antragsportal/PA054

Ahoi !

Ich bin für diesen Antrag.

Richtig ist gesetzlich klar zu regeln, nach wie viel Verlängerungen beim gleichen Arbeitgeber ein befristeter Vertrag - egal welcher - in ein unbefristeten Vertrag über geht. Hier ist dies insbesondere für Praktikumsverträge und Dozentenverträge zu sehen.

Es kann nicht sein, dass die Betroffenen ohne Gesetzesgrundlage immer wieder in diese missliche Vertragslage gebracht werden, und die Betroffenen dann nachweisen müssen, dass Missbrauch vorlag, und ein Festvertrag zu schließen ist.

Vielen Dank für die Aufmerksamkeit,

VollePullePiratNRW