Benutzer:Jack09
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Textstücke
Das Bär-Prinzip
über die erosion von Leistungsträgern in Firmen
Das Risiko seid Ihr!
Und wir nehmen es mehr als gerne in kauf.
Alle bisherigen Firmen und Politik Strukturen basieren auf einer diktatorischen Hirachie, auch wenn das Politische System demokratisch ist.
Wir hingegen wagen es Euch zum Entscheider zu machen, sprich der Erfolg unseres Kurses hängt nur von Euch ab. Von dem was ihr bereit seit zu tun um ein schönes Leben zu haben, von dem was ihr uns sagt das ihr wollt.
Wir fragen Euch ob ihr das Angebot und das Risiko anzunehmen bereit seid, etwas neues, etwas besseres, etwas nach eurem Willen zu schaffen.
Ihr verdient das Geld das Deutschland zu dem gemacht hat was es heute ist, nein ihr liefert die Arbeitsleistung dafür, Ihr seid der Erfolgsgarant für das was Deutschland werden kann. Ihr habt es in der Hand was die Zukunft uns bringt.
Wir sind UNS!
Wahlen haben keine mindest Beteiligung, also könnte theoretisch eine Person über die Zukunft entscheiden - sofern wir sie lassen. Wir wollen jede Stimme hören um eine ganzheitliche Politik zu schaffen. Nicht jeder muss sich dabei beteiligen, aber eine Meinung zu seiner Zukunft muss jeder haben und eine Wahl treffen.
Wir garantieren für nichts, wir schaffen nur eine Möglichkeit für uns. Niemand weis wie sich die Zukunft entwickelt, auch nicht die die es glauben zu wissen. Wir wollen das die Zukunft UNS gehört - nicht den machthabern, nicht den predigern, nicht den Leuten die meinen zu wissen was das Beste für UNS ist. Denn wir alle können alles ändern wenn wir wollen, und wenn wir zusammen arbeiten.
Wir setzen auf UNS
Also was meint ihr?
Ein bisschen Piraten (Planungs) Satire
Macht nur einen Plan!!!
Wir ändern morgen, ändern heut,
wir ändern wütend und erfreut.
Wir ändern ohne zu verzagen,
an allen sieben Wochentagen.
Wir ändern teils aus purer Lust,
mit Vorsatz teils, teils unbewußt.
Wir ändern gut und auch bedingt,
weil ändern immer Arbeit bringt.
Wir ändern resigniert und still,
wie jeder es so haben will.
Die Alten ändern und die Jungen,
wir ändern selbst die Änderungen.
Wir ändern was man ändern kann,
und stehen dabei unsern Mann.
Und ist der Plan auch gut gelungen,
bestimmt verträgt es Änderungen.
Wir ändern desshalb früh bis spät,
alles was zu ändern geht.
Wir ändern heut und jederzeit,
zum denken bleibt uns wenig Zeit.
(Änderungen vorbehalten!)
viele Fundstellen nennen als Quelle:
Prof. Dr. Bodo Runzheimer, Professor für Betriebswirtschaftslehre (Planungsrechnungsskript)
ME
| Kurzprofil | |
|---|---|
| Persönlich | |
| Nick: | Jack09 |
| Politisch | |
| Kontakt | |
| Webmail: | Form-Mailer |
LSQ A15 R10 T10 P12
Lernpräferenztest Prof. Dr. F.J. Röll
| Gruppe | TYP | Ergebnis | Abweichung |
|---|---|---|---|
| Schöpfer | Intuitiv-kreativer Typ - IK | 34 | 1 |
| Kommunikator | Emotional-kommunikativer Typ - EK | 58 | 25 |
| Wahrnehmer | Sensorisch-kinästhetischer Typ - SK | 12 | -21 |
| Verwalter | Organisatorisch-struktureller Typ - OS | 14 | -19 |
| Konstrukteur | Pragmatisch-experimenteller Typ - PE | 46 | 13 |
| Denker | Kognitiv-rationaler Typ - KR | 36 | 3 |