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2012-07-04T21:28:20Z

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Protokoll vom Stammtisch am 14. Juni 2012

== Kurz ==
*Jürgen K. teilt mit, dass er sich aus der Piratenarbeit verabschieden will. Anschließend rege Diskussion über die Gründe dafür und über das Verständnis von Piraten-Politik im Allgemeinen.
* Diskussion über das weitere Vorgehen bezüglich Sascha Klees
* Beschluss, ein Arbeitstreffen zu organisieren. Es soll der Ausarbeitung und Diskussion von Michael W.s Vorschlag zur Arbeitskultur dienen.

*Nächster Infostand: Sa, 23.06.12
-> Wenn sich bis Sonntag-Abend noch drei Leute bereiterklären, mitzumachen. Also bitte melden!

===TOPs für den nächsten Stammtisch (schon im Wiki):===
* vMB zu Mandatsträger StVV (Vertrauen/Misstrauen)
* vMB Arbeitskultur/Workflow
* ESM

== Lang ==
=== Mitmachpartei ? ===
jürgen möchte sich verabschieden, denn er findet, die piratenpartei sei keine mitmachpartei. 2 beispiele:
* scientology-diskussion auf der PPH: leute, die diese diskussion unnötig finden (es kamen 500 mails binnen 3 tagen)
* beispiel organspende, angestoßen durch den hinweis auf eine initiative im bundes-liquid

*keine kultur des mitmachens, nur des shitstormens
*jemand meint, dafür gäbe es diesen parlamentarismus, vergleicht es mit den reden im bundestag
*frank meint, es liege am medium mailingliste, man müsse manchmal den shitstorm abwarten, danach wieder sachlich zur sache gehen.
*tonio meint, das problem werde banalisiert, es sei äußerst schwierig, die trüffel rauszusuchen.
*möglicher lösungsansatz: AGs aufsuchen, konkret werden
*anderes konstruktives resultat: diskussionen wurden zu vMBs umgewandelt

== Diskussion über Sascha ==
sascha ist die erfahrung, die man sammeln muss
* fehler sind toll (wenn sie sich nicht immer wiederholen) zum lernen
* macht politik wie die etablierten parteien
* ist möglicherweise in der falschen partei
*jürgen meint, im landtag (nach dem einzug dort) könnte das selbe passieren.
*thumay fragt, wo das lernpotential genau sei?
*jürgen meint, eine hohe eskalationsstufe sei erreicht, die eine lösung erschwert, sollte jedoch eine losung möglich werden, wäre das vorbildlich.
*viele finden, es sei noch keine hohe eskalationsstufe erreicht.
*thumay sieht einen denkfehler: wo ist der gemeinsame (lern-)prozess?
die protagonisten müssten dafür einen weg gemeinsam gehen.
*es war versucht worden. kritik war inhaltlich, nicht persönlich.
*letztlich ein naiver versuch, denn sascha wolle gar nicht mitmachen!

Zum ende der diskussion ging es dann um die virtuellen Meinungsbilder betreffs
* Vertrauens/Mißtrauensvotum zu sascha.
* generelle StVV-Arbeitskultur

zu StVV:
mehrere Arten vMBs:
* zu Anträgen/Abstimmungen von anderen Parteien, um dem Mandatsträger ein Meinungsbild mitzugeben
* Abstimmung zu eigenen Anfragen/Anträgen

Standardprozess: wie sehen wir das als KV?

=== Nächstes Arbeitstreffen ===
*ausarbeitung &diskussion des Vorschlags von Michael Weber.
*workflow erarbeiten, wie ein Antrag formuliert werden kann, der dann an Mandatsträger übergeben und von diesen ins Stadtparlament oder den Kreistag eingebracht wird.

== Infostand ==
am 23.06., wenn sich bis sonntag abend noch zwei drei leute bereiterklären, mitzumachen ( einfach auf die liste antworten)

== Sonstiges ==
TOPs für den nächsten stammtisch (schon im wiki)
* vMB zu mandatsträger StVV (vertrauen/misstrauen)
* vMB Arbeitskultur/workflow

[[Kategorie:Protokoll Marburg]]

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