https://wikimirror.piraten.tools/wiki/index.php?action=history&feed=atom&title=BE%3AAbgeordnetenhaus%2FUABezirke%2FP-Mitte 2026-04-06T02:02:01Z Versionsgeschichte dieser Seite in Piratenwiki Mirror MediaWiki 1.35.14 https://wikimirror.piraten.tools/wiki/index.php?title=BE:Abgeordnetenhaus/UABezirke/P-Mitte&diff=55881360&oldid=prev 2013-01-31T16:30:24Z

<p><span dir="auto"><span class="autocomment">Vergleich des Personalbestands der Bezirke um Sondertatbestände bereinigt - Bericht über die AG Personalausstattung der Bezirke</span></span></p> <p><b>Neue Seite</b></p><div>== Personal Bezirk Mitte ==<br /> <br /> == Vergleich des Personalbestands der Bezirke um Sondertatbestände bereinigt - Bericht über die AG Personalausstattung der Bezirke ==<br /> * Drucksache: ubz17-0029.G-v.pdf: <br /> <br /> „Damit alle bisherigen Einschränkungen für die Einstellung von Personal und für die Übernahme von Auszubildenden bereits im Jahr 2012 wegfallen, können die Bezirke Personalabbaukonzepte erarbeiten... „<br /> <br /> <br /> -&gt; Gut klargestellt - sonst wird’s schlimmer. <br /> <br /> <br /> „Zielzahl von 2134,8 VZÄ inkl. Jobcenter und Personalüberhang für den Bezirk Mitte“<br /> „Stichtag 31.12.2011, insgesamt 223,4 VZÄ abzubauen“<br /> Erneut:<br /> „Diese Aufgabe steht nach Ansicht des Bezirks im Widerspruch zum<br /> Finanzierungssystem der Bezirke, wonach die erforderlichen finanziellen und personellen Ressourcen nicht anhand der Einwohnerzahl, sondern auf der Basis der erbrachten Leistungen auf der Grundlage der Kosten- und Leistungsrechnung budgetiert werden.“<br /> Deshalb sind betriebswirtschaftliche Instrumente zur Identifikation von verzichtbaren Personalressourcen zur Untersetzung der geforderten Abbaurate leider nicht ausreichend zielführend.“ … „ Zur Aufrechterhaltung einer funktionsfähigen Verwaltung sieht sich das Bezirksamt dennoch zur Erarbeitung eines VZÄ- Abbaukonzepts veranlasst.“<br /> <br /> <br /> → Erläuterung warum Abbaukonzept nach Einwohnerzahl nicht sinnvoll ist. Mitte protestiert gegen das Vorgehen, aber sieht sich gezwungen dieses Konzept zu erarbeiten, um handlungsfähig zu bleiben. <br /> <br /> <br /> Konzept: Kombination aus verschiedenen Maßnahmen ..., mit denen Personalressourcen dauerhaft eingespart, die Struktur der Aufgabenwahrnehmung grundsätzlich geändert und Arbeits- und Organisationsprozesse an die veränderten personellen Rahmenbedingungen angepasst werden.“<br /> <br /> <br /> Erforderliche Rahmenbedingungen: (S.3)<br /> <br /> <br /> Fragen: Es werden Rahmenbedingungen genannt. Wie steht die Senatsverwaltung zu diesen Rahmenbedingungen?<br /> <br /> <br /> „Aktive und institutionalisierte Unterstützung durch die in der Einrichtung befindliche neue Serviceeinheit für den internen Arbeitsmarkt bei der Senatsverwaltung für Finanzen bei der überbezirklichen Vermittelung von Überhangspersonal.“<br /> <br /> <br /> Frage: Gibt es Unterstützung durch die Senatsverwaltung für die Vermittlung des Überhangspersonals?<br /> <br /> <br /> „Anerkennung von Gestellungen als VZÄ- Abbau (Fremdfinanzierte Stellen) nach Prüfung durch die Senatsverwaltung für Finanzen in begründeten Fällen.“<br /> <br /> <br /> Frage: Wie sieht es mit Mengensteigerungen aus? „nachweisbare Mengensteigerungen (z.B. Fallzahlsteigerung in den Transferkostenbereichen, Bevölkerungszuwachs) … als zusätzlicher Personalbedarf anerkannt<br /> und bei den Abbauquoten und der künftigen VZÄ- Zielzahl berücksichtigt werden.“<br /> <br /> <br /> Personalabbauplan bis 2016 auf S.3<br /> <br /> <br /> S.4 Kritik Personalabbau wird dem demographischen Zufall überlassen <br /> „einzelne fachspezifische Berufsgruppen (z. B. Sozialarbeiter/innen, medizinischer Dienst) und Fachämter“ werden besonders belastet und können nicht mehr in Teilen ihrer gesetzlich vorgegebenen Aufgabe nachgehen. <br /> <br /> <br /> Aufgabe/Abgabe: S.6  Beispiele: Außentrauungen Einstellung des Angebotes, Bärenzwinger Aufgabe, Kommunale Galerien Vollständige Abgabe an Dritte</div>

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