Quelltext der Seite Rationalia/leistungsbezogene Bezahlung

Leistungsbezogene Bezahlung ist ein "heißes" Thema.

Wie kann man die "Leistung" eines Repräsentanten messen? [Bestimmt nicht an der Zahl der "geleisteten" Überstunden. ;-) ]
: Ganz einfach: Daran, wieviele Leute er von sich überzeugen konnte. --[[Benutzer:Jamasi|Jamasi]] 13:40, 30. Okt. 2008 (CET)

Ein weiteres Problem, das auch Hans Herbert von Arnim in der [http://www.querdenkerforum.de/forum/showthread.php?tid=763 Deutschlandakte] anspricht, ist die Frage, ob alle Repräsentanten gleich viel Geld erhalten sollen, oder ob (nur) der Verdienstausfall ersetzt werden sollte. 
: Ja, Gleichbehandlung. Jeder sollte pro auf sich delegierte Stimme genau das gleiche bekommen. --[[Benutzer:Jamasi|Jamasi]] 13:40, 30. Okt. 2008 (CET)

Würde man (nur) den Verdienstausfall ersetzen, würden auch gut verdienende Unternehmer und Manager sich für Parlamentsarbeit interessieren. 
: Will man "die" im Parlament haben? Politik sollte ein attraktiver Job sein, aber eben nicht so, daß man nachher nur noch Politiker hat und keiner mehr "richtig arbeitet". --[[Benutzer:Jamasi|Jamasi]] 13:40, 30. Okt. 2008 (CET)

Eine "Einheitsvergütung" in Höhe von z.B. 10.000 € monatlich ist beispielsweise für ein erfolgreiches Vorstandsmitglied einer Aktiengesellschaft vollkommen uninteressant, für einen erfolglosen unteren oder mittleren Beamten/Lehrer dagegen hochattraktiv. --[[Benutzer:Helmutkrause|Helmutkrause]] 21:00, 26. Sep. 2008 (CEST)
: Darum abhängig von der Anzahl der auf einen delegierten Stimmen und dem Median der Löhne, z.B.: (Stimmen/Maximalstimmen)*Median(alle Einkommen in D)*3 (oder einem anderen Gewichtungsfaktor, der den Job attraktiv, aber nicht zu attraktiv werden läßt.) --[[Benutzer:Jamasi|Jamasi]] 13:40, 30. Okt. 2008 (CET)

[[Kategorie:Rationalia]]