# Sonderpauschalen für Mitglieder der Bezirksvertretungen

Nr.
  0-001013
Kategorie
  1-Innere Verwaltung
Amt / Institut
  Dez OB/ OB-1
Entscheidungshoheit
  Rat der Stadt
Produktnummern
  012201
Beschreibung der Maßnahme / Darstellung der Auswirkung auf den Ereignisplan
  Gem. § 36 Abs. 4 Gemeindeordnung für das Land Nordrhein-Westfalen (GO NRW) kann der Bezirksvorsteher neben den Entschädigungen, die ihm als Mitglied der Bezirksvertretung zustehen, eine in der Hauptsatzung festzusetzende Aufwandsentschädigung erhalten. Für Stellvertreter des Bezirksvorstehers sowie für Fraktionsvorsitzende können in der Hauptsatzung entsprechende Regelungen getroffen werden. Das Innenministerium bestimmt durch Rechtsverordnung die Höhe der Aufwandsentschädigung.
  Gem. § 5 Abs. 4 Hauptsatzung der Stadt Duisburg erhalten Bezirksbürgermeister, deren Stellvertreter und Vorsitzende von Fraktionen in den Bezirksvertretungen eine zusätzliche Aufwandsentschädigung in der in § 3 Abs. 1 der Entschädigungsverordnung in der jeweils gültigen Fassung festgelegten Höhe.
  Hinsichtlich dieser Sonderpauschalen hätte der Rat im Rahmen seines Ermessensspielraumes die Möglichkeit, durch Änderung der Hauptsatzung den Kreis der Anspruchsberechtigten einzuschränken oder diese Sonderpauschalen gänzlich abzuschaffen. Das zu erreichende Sparpotenzial ist abhängig davon, ob und inwieweit der Rat sein Ermessen ausübt. Als Einsparpotenzial ist der Maximalbetrag angegeben. Sofern die Maßnahme "Reduzierung der Bezirksvertretungen" umgesetzt wird, reduziert sich die Einsparsumme.

  | Konsolidierungsbeitrag
  Ertrgs-/Aufwandsart | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016
  | RE | Ansatz | Ansatz | FiPl | FiPl | FiPl | HSP
  Erträge |  |  |  |  |  |  |
  Aufwendungen (ohne Personal) |  |  |  | -122.000 | -122.000 | -122.000 | -122.000
  Personalaufwendungen |  |  |  |  |  |  |
  Verbesserung | 0 | 0 | 0 | +122.000 | +122.000 | +122.000 | +122.000
  Stelleneinsparungen (Vollzeitäq.) |  |  |  |  |  |  |

  | Konsolidierungsbeitrag
  Ertrgs-/Aufwandsart | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2012-2021 | 2012-2021
  | HSP | HSP | HSP | HSP | HSP | Summe | Mittelwert
  Erträge |  |  |  |  |  |  |
  Aufwendungen (ohne Personal) | -122.000 | -122.000 | -122.000 | -122.000 | -122.000 | -1.098.000 | -109.800
  Personalaufwendungen |  |  |  |  |  |  |
  Verbesserung | +122.000 | +122.000 | +122.000 | +122.000 | +122.000 | +1.098.000 | +109.800
  Stelleneinsparungen (Vollzeitäq.) |  |  |  |  |  |  |

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