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Benutzer:Clay/Direktkandidatennachbesprechung

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Direktkandidatentreffen in Dortmund 12.10.2013 Anfang 12:15 

Zielbestimmung:
  • Auskotzrunde
  • Was wollen wir anders machen?
  • Wikiseitenerstellung zur Vernetzung

Auskotzrunde:

  • Martin hat gute Dinge gemacht
  • Es kamen zuviele Dinge von zuvielen Seiten, die unkoordiniert waren
  • Viele DKs haben deshalb ihr eigenes Ding gemacht
  • Kontakt mit der Berti war schwierig z.B. Informationen wann Streumittel etc. kam
  • In weiten Teilen waren die DKs auf sich selbst gestellt
  • Battlercards sind irgendwo hängen geblieben und waren deshalb nicht verfügbar
  • Berti war völlig chaotisch
  • TK Anlage
  • Kommunikationsstruktur war wenig bis garnicht gegeben
  • Gesamtkoordination war schlecht
  • nur Direktkandidat keine weitere Aufgaben
  • Direktkandidat benötigt lokale Unterstützung (zB. Pressearbeit)
  • welche Kommunikationskanäle sind wichtig und unwichtig
  • Pressepiraten vor Ort schulen
  • zu wenig helfende Hände für zuviele Aufgaben
  • Dokumentation der Aufgaben
  • Wahlprüfsteine liefen richtig gut -> bundesweit -> es gab das auch landesweit, aber das ist untergegangen.
  • Direktkandidatenkoordinator
  • Probleme/Orga vor Ort oft ausschlaggebend für Erfolg/Misserfolg
  • Kampagnen wie z.B. Prismdemos nicht gut geplant, zu viele dezentrale Veranstaltungen
  • Prozesse vereinfachen
  • Direktkandidaten lokal bekanner machen
  • v iel gemacht, aber nicht abgestimmt - Wirkung verpufft
  • Schulung der Kandidaten
  • wir benötigen unterschiedliche Wege zur Kommunikation
  • wir lassen uns zu oft durchs Dorf treiben
  • Infostandschulung sind sehr wichtig
  • zu wenig soziale Medien genutzt
  • Unterschiede zu wenig rausgearbeitet
  • Infoständen bringen Motivation
  • Motivation statt shitstorm und miteinander
  • Plakateapp war super
  • Pause 14 Uhr
  • Metathemen
  • Struktur auf Direktkandidatenebene
  • Frühzeitige Planung
  • Problem Wo*Manpowerin
  • Piratenprofil
  • Piratenziele -> was sind die Folgen daraus
  • How to Direktkandidat
  • Sozial Medien
  • 3 Gruppen:
  • Manpower/Schulung
    • Andrea Christian Manfred
  • Profil
    • Sasa, Peter, Roland Maja, Andro
  • Struktur/Planung
    • Samy Martin Kurt Wiebke Dieter
  • 1.Gruppe
  • Manpower
  • Ist Zustand: zu wenig Aktive
  • Ziel von Infoständen: Leute an Bord
  • zB Stammtische
  • statt Meckerkultur, Kultur des Zuhörens
  • Motivation und Miteinander steigern, bezieht auf Kreisebene
  • Events mit Funfaktor, zB (Motto) Party, Sonntagsbrunch für jedermann, als Crew *Diskobesuch
  • Rückgewinnung von Altpiraten zB als Crew Diskobesuch
  • gegenseitiges Verständnis, mehr Miteinander
  • Andrea: Mir geht es weniger um Disobesuche und Partys, sondern darum, dass die *ehrenamtliche Parteiarbeit auch Spass machen kann.
  • Dies zu fördern ist das Ziel, erreichen könnte man dies, indem man an einem *KPT mal den Grill anwirft oder bei Kaffee & Kuchen oder einem frühstück *Orga-Kram erledigt, der ja auch gemacht werden muss.
  • Ein heißer Kaffeee/Tee/Kakao an einem kalten Infostandtag wäre da auch nicht schlecht.
  • Streitigkeiten/ Shitstorms
  • Andrea: frühzeitiges Eingreifen: Mediation,
  • Bei Meinungsverschiedenheiten an Vielfalt und Buntheit appellieren
  • Neue auf Trolle etc. hinweisen.
  • Auf Stammtischen bessere Teilhabe. zB deutlich themenorientiert arbeiten. *Neupiraten einen Partner an die Hand nehmen.
  • Samy: Kein Thema ist so wichtig, dass der Neue alleine gelassen wird.
  • Andrea: An der Piratenpartei interessierte Menschen sollten eine durch einen "Altpiraten" geführte Einführung (ca 30 Min- je nach Bedarf) erhalten,

damit diese sich am Stammtisch nicht verloren bzw. überflüssig vorkommen, sondern sich willkommen fühlen

  • (was sind/ machen die Piraten, wo erhalte ich die Infos, Piratenwiki, div. MLs) ,danach aber schnellstens integrieren.
  • Flagge auf den Tisch
  • Stammtischhopper soll über andere Stammtische berichten.
  • Schulung
  • How-To Stammtisch
  • How-To Wie gehe ich mit ner Mailingliste um?
  • In dem Moment, wo jemand sagt: "Geh weg!" Eingreifen! Bezieh Stellung!
  • Schulung sollte sich an alle richten und sollten multiplikative Wirkungen entfalten.
  • 2.Gruppe
  • Piratenprofil
  • Rückbesinnung auf den 'Markenkern' der Piratenpartei im Wahlkampf
  • (bspw. mit Hilfe des Kodex)
  • Das "Wie" als Sockel der Piratenpartei.
  • Größter Gemeinsamer Nenner:
  • Wunsch nach Veränderung von verkrusteten politischen Strukturen
**durch Nachvollziehbarkeit ("Wir wünschen uns einen nachvollziehbaren Staat")
**durch Jederbeteiligung (Verständliche Beteiligungsmöglichkeiten)
**durch Verständlichmachung von Politik (Definition von Transparenz ist notwendig!)
**durch mehr Bürgernähe in der Entscheidungsfindung
**Politik muss dem Menschen dienen und nicht umgekehrt
**ideologiefrei (nicht links - nicht rechts - gerecht!)
  • Bundesbarcamp Kandidaten
  • Piko Schulungen
  • Checkliste erstellen
  • neuer Termin



Sammlung

Ideen für die nächste Wahl 

   *Pressestellen der Politischen Gegner mit privaten Mailadressen nach Podiumsdiskussionen und Terminen der anderen DKs fragen (um dann nach Terminen zu suchen und freundlich nachzufragen, ob man auch kommen darf)

   *Erstwähler Adressen besorgen und per Post anschreiben, wichtigste Forderungen in den Brief, nettes Foto drauf....   Schon fast eher für Wahlkampfmanager.

   *Strukturen beibehalten bzw allgemein umbenennen (nicht jedes Mal Mailinglisten anlegen, nicht Direktkandidatenportal anlegen. 

   *Webseite zur Einpflege von Direktkandidaten Bildern und Infos - damit die Kreativen sofort eine allgemeine Webseite mit den Infos bauen können (Nur neues Design geht schneller, als die Infos zusammenzutragen)

   *Howto für Direktkandidaten erstellen (was ist wichtig, was sollte man wissen und beachten)

   *Direktkandidatenpaket mit den Basismitteln schnüren (Plakate, Flyer, Visitenkarten)

   *Mit genügend Vorlauf von ca. 3-4 Monaten planen, was im Wahlkampf möglich wäre und vorrausschauend Termine festlegen, Budget/Material und Leute einplanen

   *Selbständig bei Verbänden, Vereinen, NGOs, Altersheimen Gesprächstermine anfragen

   *Assistenten/-in suchen, der/die einem Arbeit wie Terminplanung, Fotos machen, Wahlprüfstein-Koordination etc. abnimmt

  * Rechtzeitig Social Media Accounts und evtl. eigenes Blog einrichten und regelmässig mit Terminen, Fotos und Berichten pflegen

 *  3 Hauptthemen festlegen, die einem besonders gut liegen und alles dazu sammeln, lesen und aufarbeiten, was man dazu finden kann. Wenn möglich, im Vorhinein mit einem Sparringspartner mehrere Interview-Situationen durchspielen, das Ganze aufnehmen und danach analysieren

*   Örtliche Presse anschreiben mit kurzer Vorstellung, Kontaktdaten und einer *Kurzbiografie


  • Organisatorisches


  • Möglichkeiten der langfristigen Vorausplanung


  • Struktur


  • Information
  • Schnittstellen vorher festlegen
  • Leute, die für das Verteilen von Information zuständig sind.


  • Vorlagen
  • Wikiseiten erstellen


  • Hilfe
  • Squad für strukturschwache Bereiche
Währenddessen Leute haben, die fürs Eintragen von Daten in Pads oder Wikis zur Verfügung stehen.
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